一幢幢高樓大廈拔地而起，一條條柏油路不斷延伸，一座座橋梁貫穿著兩岸，城市的建設(shè)可謂是日新月異，然而，這些城市面貌的改變都離不開城市的建設(shè)者——建筑工人。在享受環(huán)境改變的同時，我們已習(xí)慣了工地上扛鋼筋、搞焊接、做板模熱火朝天的場面，到處充斥著噪音、塵埃、污水等垃圾，及橫豎的鐵架子、大量模板。在這樣惡劣環(huán)境中的工作者，大多來自農(nóng)村、文化較低、40歲以上的農(nóng)民，因此農(nóng)民工成為建筑工人的代表。同時傳統(tǒng)建筑業(yè)的安全事故、火災(zāi)隱患等社會問題層出不窮，傳統(tǒng)建筑業(yè)也成為城市發(fā)展的“雙刃劍”。

隨著國家對建筑行業(yè)環(huán)保減排的要求，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的需求，以及傳統(tǒng)建筑行業(yè)人員成本上升等因素，裝配式建筑成為國家提倡的新型建筑模式。

裝配式建筑，是在建模設(shè)計的基礎(chǔ)上，在工廠運用標(biāo)準(zhǔn)化預(yù)制生產(chǎn)，再運輸?shù)焦さ剡M行組裝的建造模式。

與傳統(tǒng)建筑相比，將大量的現(xiàn)場作業(yè)施工轉(zhuǎn)移到工廠內(nèi)進行，將危險的高空作業(yè)放置到地面完成，使建筑的整體質(zhì)量更可控，裝配更精密，全方位提高建筑的質(zhì)量和住戶的舒適度與安全感。不僅會減少施工過程中繁雜的人力勞動，縮短整個房屋建造周期，還降低了成本、物耗和能耗，對工人、企業(yè)、社會都是有利的。

單從裝配式建筑用工的減少來說，減掉最多的是建筑工人，鋼筋工工作將有一半在預(yù)制裝配工廠實現(xiàn)，減員50%；模板工工廠基本不需要，減員100%；混凝土工可減員70%，砌筑工需要高技術(shù)人員，粉刷工基本不需要，減員100%。

這樣來說，并不是裝配式建筑不需要人員。事實上，裝配式建筑在其前、中、后期都需要人工參與其中，即使發(fā)展很完善的國家，也幾乎無法完全不使用人工來建造一個建筑。但是必須明確一點的是，裝配式建筑配合的人工需要更加的懂技術(shù)、懂操作、懂方法、懂科學(xué)。

裝配式建筑工人最重要的工作是定位、就位、安裝、細(xì)節(jié)處理。所以在很多傳統(tǒng)崗位減少的同時，也會衍生其他崗位，如對大型機械的調(diào)度和操作，各構(gòu)件間的焊接、澆筑等崗位會增加，同時，為確保裝配的準(zhǔn)確性和具體建筑體特別部分的標(biāo)準(zhǔn)性也需要一定的專業(yè)性人才，這樣的崗位勢必會增加，但相應(yīng)的崗位要求也一并升級。誠然，雖然既定的一些崗位會被機械化取代，但是在建筑材料選擇、建筑材料配比、建筑材料使用等各方面必然需要相應(yīng)的人才及崗位。

裝配式建筑已經(jīng)在加速發(fā)展，傳統(tǒng)建筑崗位大幅縮減是事實，這就需要建筑工人循序漸進地從傳統(tǒng)的人力勞動向腦力勞動轉(zhuǎn)變，同時搭配以嫻熟的技術(shù)操作技能。那么從現(xiàn)在開始建筑工人們就需多關(guān)注裝配式建筑，詳細(xì)了解它，并從不同渠道獲取信息，在自有基礎(chǔ)上進行技能提升。

其實不只是建筑行業(yè)的革命性調(diào)整會帶動人才升級，每一個行業(yè)的新變動都存在這一現(xiàn)象。人類本身的惰性和在舒適區(qū)自我催眠習(xí)性使得崗位人才能力提升緩慢，能力可以應(yīng)付當(dāng)下工作即可，主動學(xué)習(xí)增加技能的人實在在少數(shù)。而面對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級，為了能夠“保住飯碗”或者“不掉隊”人才被動“硬升級”現(xiàn)象就普遍出現(xiàn)。這在一定程度上不僅對個人的發(fā)展和收入有幫助，也同時帶動了這一行業(yè)整體人才水平的提升。